2014-2015 — КГБУСО "Спасский ДИПИ"

«УТВЕРЖДАЮ»
Директор КГБУСО «Спасский ДИПИ»
________________А.П.Мосин
«____»________________2014 г.

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по противодействию коррупции КГБУСО

«Спасский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

на 2014-2015 годы

1. Общие положения:
1.1. План мероприятий по противодействию коррупции в краевом государственном бюджетном учреждении социального обслуживания «Спасский дом-интернат для престарелых и инвалидов» на 2014-2015 г. разработан на основании:

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президент Российской Федерации от 11.04.2014 г. №226 «О национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы»;
Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.

1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в КГБУСО «Спасский ДИПИ», систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции в социальном учреждении.
2. Цели и задачи
2.1. Ведущие цели:
— недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в КГБУСО «Спасский ДИПИ»;
— обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в рамках компетенции администрации учреждения;
— обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.
2.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:
— предупреждение коррупционных правонарушений в учреждении путем создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения;
— исключение предпосылок к совершению коррупционных правонарушений в учреждении;
— формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям в коллективе учреждения;
— формирование антикоррупционного сознания участников социального процесса;
— оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;
— повышение ответственности руководителя учреждения, заведующих отделениями за предупреждение коррупционных правонарушений сотрудниками при выполнении своих должностных обязанностей;
— обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
— повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых учреждением социальных услуг;
— содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности учреждения;
— постоянный антикоррупционный мониторинг издаваемых в учреждении распорядительных документов, регулирующих полномочия сотрудников во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, а также порядок и сроки реализации данных полномочий.
3. Ожидаемые результаты реализации Плана
— повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых социальных услуг;
— укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.
Контроль за реализацией Плана в КГБУСО «Спасский ДИПИ» осуществляется директором учреждения.
Информация о ходе реализации Плана размещается на сайте учреждения в сети Интернет.

№ п\п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок выполнения
1.	Нормативное обеспечение противодействия коррупции
1.1.	Создание антикоррупционной рабочей Группы по противодействию коррупции	Директор	Июнь 2014 г.
1.2.	Разработка и утверждение положения об антикоррупционной рабочей Группы по противодействию коррупции	Директор, главный бухгалтер	Июнь 2014 г.
1.3.	Разработка и утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции КГБУСО «Спасский ДИПИ»	Директор	Июнь 2014 г.
1.4.	Создание на сайте КГБУСО «Спасский ДИПИ» раздела «Антикоррупционная политика»	А.А.Жимердей – программист учреждения	Июнь -октябрь
1.5.	Размещение на сайте КГБ УСО «Спасский ДИПИ» раздела «Антикоррупционная политика» положения об антикоррупционной Группе по противодействию коррупции, плана мероприятий антикоррупционной направленности	А.А.Жимердей – программист учреждения	Июнь -октябрь
1.6.	Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений	Члены рабочей группы	Июль-октябрь 2014 г.
1.7.	Разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации	ДиректорРабочая группа	Июнь-июль 2014 г.
1.8.	Разработка и внедрение положения о конфликте интересов, декларации о конфликте интересов	ДиректорРабочая группа	Июнь-июль 2014 г.
1.9.	Экспертиза действующих локальных нормативных актов учреждения на наличие коррупционной составляющей	Члены рабочей группы	Постоянно
1.10	Разработка памятки для сотрудников учреждения о поведении в ситуациях, представляющих коррупционную опасность.	Члены рабочей группы	Сентябрь-ноябрь 2014 г.
1.11	Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений	Директор	июль-ноябрь 2014 г.
2.	Участие в антикоррупционном мониторинге
2.1.	Регулярное проведение мониторинга коррупционных правонарушений	Члены рабочей группы	1 раз в семестр
3.	Организация взаимодействия с правоохранительными органами
3.1.	Организация выступления работников правоохранительных органов перед сотрудниками по вопросам пресечения коррупционных правонарушений	Администрация учреждения	Ноябрь 2014 г.
3.2.	Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности учреждения	Члены рабочей группы	По мере выявления фактов
4.	Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля
4.1	Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан, содержащих сведения о коррупции по вопросам, находящимся в компетенции администрации учреждения	Члены рабочей группы	По мере поступления обращений
4.2.	Ведение на официальном сайте учреждения странички «Противодействие коррупции»	Программист учреждения	Постоянно
4.3	Осуществление личного приёма граждан администрацией учреждения	Директор	Вторник, пятница
4.4	Обеспечение соблюдения порядка административных процедур по приёму и рассмотрению жалоб и обращений граждан	Члены рабочей группы	Постоянно
4.5.	Провести антикоррупционную экспертизу жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) администрации, с точки зрения наличия сведений о факте коррупции и организации их проверки.	Члены рабочей группы	Постоянно
5.	Информационная и издательская деятельность
5.1.	Оформление информационного стенда в учреждении с указанием времени приема граждан; телефона доверия	Члены рабочей группы		Ноябрь 2014 г.
5.2.	Размещение в доступном месте опечатанного ящика по жалобам на неправомерные действия работников учреждения. Проведение проверок по изложенным в них фактам.	Члены рабочей группы		Июнь 2014 г.
6.	Антикоррупционные мероприятия по формированию антикоррупционного мировоззрения.
6.1.	Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики.	Директор	постоянно
6.2.	Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре	ДиректорЧлены рабочей группы	В течение года
6.3.	Организация и проведение 9 декабря мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (по спецплану)	Директор	Ноябрь-декабрь 2014 г.
6.4.	Проведение тематических часов «Наши права- наши обязанности», «Что ты знаешь о коррупции», «Российское законодательство о коррупции», «скажем коррупции – НЕТ» и др.	Члены рабочей группы	В течении года
7.	Осуществление контроля финансово-хозяйственной и образовательной деятельности учреждения в целях предупреждения коррупции
7.1.	Соблюдение при проведении закупок, товаров, работ и услуг для нужд социального учреждения требований по заключению контрактов в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ , услуг для государственных и муниципальных нужд» и Положением о закупке товаров, работ и услуг.	Директор, главный бухгалтер, ответственный по закупкам	Постоянно
7.3.	Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств, в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи	Директор, главный бухгалтер	постоянно
7.4	Осуществление регулярного контроля бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета	Директор	постоянно
7.4.	Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности.	Главный бухгалтер	постоянно
8.	Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов.
8.1.	Использование нормативно-правовой базы по антикоррупции, регулирующей проведение антикоррупционной экспертизы правовых актов учреждения и их проектов.	Рабочая группа	Постоянно
8.2.	Предоставление отчетной информации по исполнению мероприятий социальным учреждением в департамент труда и социального развития Приморского края	ДиректорРабочая группа	до 01.12.2014 г.до 01.06.2015г. до 01.12.2015 г.

Главный бухгалтер Н.В.Глодова