Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?

           План противодействия коррупции на 2016-2017 годы

 

№ п-п Название мероприятия Срок выполнения Ответственный
1. Организационно-методическое и правовое обеспечение учреждения
1.1 Разработка правовых актов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении В течение года Директор
1.2 Разработка Свода правил служебного поведения и этики работников учреждения I квартал 2016г Директор
1.3 Разработка антикоррупционного положения для введения в трудовые договоры и должностные инструкции работников учреждения Постоянно по мере необходимости Члены рабочей группы
2. Антикоррупционное образование, пропаганда антикоррупционного поведения.
2.1 Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции (информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников учреждения с памятками по противодействию коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений) Постоянно Члены рабочей группы
2.2 Участие в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупционных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении Постоянно Члены рабочей группы
2.3 Обеспечение функционирования в учреждении «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции Постоянно Директор
2.4 Ведение на официальном сайте учреждения раздела «Противодействие коррупции» и размещению информации в актуальном состоянии Постоянно Программист А.А.Жимердей
2.5 Организация проведения мероприятий в учреждении, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией К 9 декабря 2016 года Директор
2.6 Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике Постоянно Директор
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельность учреждения
3.1 Взаимодействие с правоохранительными органами  в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции В течение года по результатам  поступления информации Директор
3.2 Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки В течение года по мере необходимости Члены рабочей группы
3.3 Представление руководителем учреждения сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей До 25 апреля 2016 года Директор
3.4 Соблюдение требований, установленных статьей 27 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» В течение года Члены рабочей группы
3.5 Соблюдение требований, установленных частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» В течение года Члены рабочей группы
4. Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности в целях предупреждения коррупции
4.1 Организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения Постоянно Директор
4.2 Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств Постоянно Директор
5. Иные меры по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции
5.1 Осуществление мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, поступивших в адрес учреждения По мере необходимости Члены рабочей группы
5.2 Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменений Постоянно Члены рабочей группы
5.3 Проведение проверки качества предоставляемых услуг Постоянно Директор
5.4 Подготовка отчета о проведенной работе в сфере противодействия коррупции в учреждении К 20 ноября 2016 года Директор

 
 
 
 
Директор КГБУСО «Спасский ДИПИ»                                               А.П.Мосин